Führungskräfte- und Teamentwicklung                                     in der Natur

Beziehungen vertiefen, Potentiale entfalten, aufeinander bauen

 

Wir arbeiten drinnen und draußen, arbeiten mit Körper und Geist, berücksichtigen Informationen und Emotionen und nutzen abstrakte und konkrete Lernbeispiele. Wir bringen Teilnehmer auf unterschiedlichste Weise „inBewegung“. Durch eigenes Handeln setzen sie ihre Potenziale frei und lernen, diese zu erkennen und sicherer und effektiver einzusetzen.

 

Alle auf Sie abgestimmte Angebote sind handlungs-, erkenntnis und beziehungsorientiert gestaltet.

 

Themenschwerpunkte für Führungskräfte

  • Wie gehe ich konstruktiver mit Leistungsdruck um?
  • Wie kann ich meine Selbstorganisation steigern?
  • Wie schaffe ich es Führung mit mir im Einklang zu gestalten?
  • Wie kann Teamarbeit verbessert werden und was sind die Erfolgsfaktoren?
  • Wie kann ich als Führungskraft mein Team ein treffendes Feedback für die Zielerreichung geben?
  • Was kann ich tun, um die Zufriedenheit zu fördern?
  • Wie können Entscheidungen stimmig gefunden und auch getroffenwerden?
  • Wie kann ich unterstützend wirken, um Beruf und Leben mit seinen Herausforderungen in Einklang zu bringen?

 

Nehmen Sie doch Kontakt hier mit mir auf und vereinbaren Sie einen Termin.

Ich freue mich auf Sie!

Von einer Gruppe zum leistungsstarken, zuverlässigen Team

 

Teams entwickeln sich in unterschiedliche Phasen.

Tuckmann 1965) hat hierzu ein anschauliches Modell entwickelt.

Es besteht aus der:

 

  • Formingphase – Gründungsphase (höfliches, vorsichtiges Kennenlernen)
  • Stormingphase – Streitphase (Cliquenbildung und unterschwellige Konflikte)
  • Normingphase – Vertragsphase (offene Konfrontationen und Entwicklung von Regeln)
  • Performingphase – Arbeitsphase (Ideenentwicklung, produktive und flexible Phase)
  • Re-Forming – Neuorientierung (Auflösung des Teams).

Für jede dieser Phasen bieten sich fördernde Teamtrainings an, die Ihr Team zusammenschweißt und voranbringt.

 

Themenschwerpunkte für Teams

  • Erfolgsfaktoren erfolgreicher Teams erlernen
  • Arbeitsklima neu beleben
  • Kommunikation verbessern
  • Teamrollen erkennen und ausbauen
  • Kooperationen fördern
  • Für etwas brennen ohne auszubrennen

 

Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter bei Ihrem speziellen Teamtraining auf die bevorstehenden Aufgaben und nutzen Sie dieses als Initialzündung für gesunde und fruchtbare Entfaltung in Ihrem Unternehmen.

 

 

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Ich freue mich auf Sie!

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